Motivacion Jeopardy Template

100 FALSO. La teoría de Maslow supone que la persona trata de satisfacer las necesidades más elemene tales (fisiológicas) antes de dirigir el comportamiento hacia la satisfacción de necesidades de nivel superior. VERDAD O FALSO: La teoría de Maslow menciona que el individuo trata de satisfacer las necesidades superiores antes de dirigir el comportamiento hacia la satisfacción de necesidades de nivel elemental.	100 Falso Los aspectos organizacionales son la compensación, prestaciones, oportunidades profesionales y reputación de la compañía. Verdadero o Falso ¿"La compensación, reputación de la compañía y oportunidades para aprender nuevas habilidades son parte de los aspectos organizacionales"?	100 Teoría de las expectativas Teoría que predice el comportamiento de los empleados
250 Relaciones o Existenciales Segun la teoría de Herzherg si se bloquean las necesidades de orden superior, conviene redireccionar los esfuerzos hacia las necesidades de_________________________	250 Aspectos organizacionales, aspectos laborales y Aspectos relacionados con el líder. ¿Cuáles son los aspectos que forman parte de la motivación?	250 Organizacional, Distributiva, Procedimental ¿Cuáles son los tres tipos de justicia vistos en la exposición?
300 Existencia, Relaciones y Crecimiento ¿Qué significan las siglas ERC?	300 La elección que toma el individuo cuando se le presentan diversas opciones. ¿A qué hace referencia la "dirección" cómo componente de la motivación?	300 Teoría de la equidad teoría que explica la obtención de tratos equitativos o justos entre todos los trabajadores.
400 FALSO La teoría de Herzberg es conocida como de dos factores, bifactorial o de motivación e higiene. VERDADERO O FALSO ¿La teoría de Herzberg también es conocida como la teoría de las necesidades motivacionales?	400 Fuerza al responder o actuar, una vez que se hace la elección. ¿A qué hace se refiere el término "intensidad" cómo componente de la motivación?	400 Motivación ¿Cuál es el factor que impulsa y compromete a las personas para que rindan mejor en el trabajo?
500 Un comportamiento que genere satisfacción. ¿Qué dijo McClelland que provoca una necesidad fuerte en una persona?	500 Resistencia del comportamiento o tiempo en el que se esfuerza una persona. ¿A qué se refiere el término "persistencia" cómo componente de la motivación?	500 1.- Diagnosticar 2.- Preparar a los empleados 3.- Recalcar las cualidades de las metas 4.- Realizar entrevistas 5.-Realizar una revisión final ¿cuales son los pasos claves para establecer una meta?

Motivación

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