müra, vibratsioon, ioniseeriv kiirgus, mitteioniseeriv kiirgus (ultraviolettkiirgus, laserkiirgus, infrapunane kiirgus) ja elektromagnetväli;
õhu liikumise kiirus, kõrge või madal õhutemperatuur ja -niiskus, kõrge või madal õhurõhk;
masinate ja seadmete liikuvad või teravad osad, valgustuse puudused, kukkumis- ja elektrilöögioht ning muud samalaadsed tegurid.

Ergonoomika ehk ergonoomia on teadus inimesele kõige soodsamatest tegevusviisidest, -vahenditest ja -keskkonnast[1], mis tagavad tegevuse võimalikult suure turvalisuse ja tõhususe. Võetakse arvesse inimese võimeid ja oskusi, harjumusi ja vajadusi.

Iga erialal on enda isikukaitsevahendid.
Näiteks automehaanikul ja keemikul on erinevad kaitsevahendid ?

Töötaja peab täitma seaduses, kollektiiv- ja töölepingus ettenähtud kohustusi, s.t tegema kokkulepitud tööd, täitma tööandja korraldusi ja pidama kinni kokkulepitud tööajast.

Tööandjal on omad õigused ja kohustused nagu töötajatel , mis tema ei pea rikkuma neid.

mikroorganismid (bakterid, viirused, seened jm), sealhulgas geneetiliselt muundatud mikroorganismid;
rakukultuurid ja inimese endoparasiidid;
muud bioloogiliselt aktiivsed ained, mis võivad põhjustada nakkushaigust, allergiat või mürgistust.

Selleks ,et inimesel tööajal oleks turvalisem ja parem töötada oma keskkonnas.

Esiteks ilma neid sind ei luba tööd teha , sest see on reegel mis peab järgi täitma. Kasutakse neid ,et kaitsta enda erinevate ohtliku järgi.

hoolsuskohustus,
teiste töötajatega koostöö kohustus,
enesetäiendamise kohustus,
tööandja teavitamise kohustus, s.t teavitab tööandjat kõigist töösuhtega seonduvatest olulistest asjaoludest, mille vastu tööandjal on õigustatud huvi,
tööandja maine kahjustamise ja partnerite usaldamatuse põhjustamise keeld.

kohustus tagada töötajale tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks tööandja huvidest lähtuv koolitus,
tagada töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused,
austada töötaja privaatsust,
kontrollida töökohustuste täitmist viisil, mis ei riku töötaja põhiõigusi.

monotoonne või töötaja võimetele mittevastav töö;
halb töökorraldus ja pikaajaline töötamine üksinda;
muud samalaadsed tegurid, mis võivad aja jooksul põhjustada muutusi töötaja psüühilises seisundis.

tööandja tagab, et töövahendi juhtimisseadis vastab ergonoomianõuetele;
töötervishoiuteenusena on sätestatud ergonoomi teenus;
töökeskkonnavolinike ja töökeskkonnanõukogu liikmete koolituskavas on ergonoomia teema:
esmajuhendamisel peab töötajale tutvustama ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja võtteid;
tööandja hoolitseb selle eest, et isikukaitsevahend vastaks ergonoomianõuetele ning oleks kooskõlas töötaja terviseseisundiga;
tooli ja töölaua või töötasandi paigutus peavad tagama töötajale ergonoomiliselt õige kehaasendi;
tööandja peab jälgima, et töövahendit kasutataks ettenähtud viisil ning tööd saaks teha ergonoomiliselt õigete tööliigutuste ja –asenditega.Jne

Kombinesoon
Turvasaapad
Mõnikord kaitseprillid
Kaitsekindad
Joppe

Selleks ,et ei tulnud probleeme tööajal , ja töötaja peab aru saama mis tema teeb ja mis tema peab teha.

Lisaks on tööandjal teavitamiskohustus: teavitada tähtajalise töölepinguga töötajaid nende teadmistele ja oskustele vastavatest vabadest töökohtadest, kus töötamiseks on võimalik sõlmida tähtajatu tööleping, ning täistööajaga töötajat osalise tööajaga töötamise võimalusest ning osalise tööajaga töötajat täistööajaga töötamise võimalusest, arvestades töötaja teadmisi ja oskusi.

Tööohutus on töökorralduslike abinõude ja tehnikavahendite süsteem sellise töökeskkonna seisundi saavutamiseks, mis võimaldab töötajal teha tööd oma tervist ohtu seadmata.

Sest igal spetsialistidel võib olla erinevaid seisukohti ja erinevad ergonoomika nõudeid.

Kaitsevahendid jagunevad kaheks .On selliseid mis kasutatakse alati nagu turvasaapad või kombinesoon,
ja on need mis kasutatakse eraldi , näiteks keevitamiseks vaja peale panna kaitse maski, või värvimiskes sa pead panna eraldi värvi riided.

Jah .Üsna palju.

Tööandja peab andma töötajale tööleppingu kus ta saab näha kõik tema õigused ja kohustused.

Tööajal peab inimene kandma kaitse riided näiteks
kaitseprillid
saapad
kiiver
jne

Ergonoomika jaguneb kolmeks osaks.
Mikroergonoomika
Midiergonoomika
Makroergonoomika

Sellepärast ,et töööajal võib juhtuda igasuguseid ohtlike asju mis saab teha sinu tervisele kahju.

1) ta kasutab puhkust;

2) ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses;

3) ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid;

4) ta osaleb streigis;

5) ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või osaleb õppekogunemisel;

6) tal on muu töölepingus, kollektiivlepingus või seaduses ettenähtud põhjus.

Võtta töötaja tööle
juhtida tööd ja anda töö juhtimisega seonduvaid juhiseid ja korraldusi
töölepingut üles öelda ja lõpetada seaduse poolt lubatud piirides