Tööohutus | Tööhügieen | Töötaja õigused ja kohustused | Tervishoid | Tööandja õigused ja kohustused |
---|---|---|---|---|
Ehitusel viibides kaitseme oma pead millega?
Kiiver
|
Kas puhkeruum ja suitsuruum peavad olema eraldi?
Jah
|
Mida on õigus töötajal saada tööst põhjustatud tervisekahjustuse eest?
Hüvitist
|
Vähemalt 50 töötajaga ettevõttes moodustatakse tööandja algatusel ...?
Töökeskkonnanõukogu
|
Kas tööandjal on õigus ilma mõjuva põhjuseta vallandada töötaja töölt?
Ei
|
Tolmumask ehk ...?
Respiraator
|
Kui tihti peaks koristama tööl olevaid olmeruume?
Vähemalt kord päevas
|
Kas töötaja on kohustatud järgima tööandja kehtestatud töö- ja puhkeaja korraldust?
Jah.
|
Kui suur peab olema ettevõte, kus valitakse töökeskkonnavolinik?
Kümme või enam töötajat
|
Kas tööandja peab tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse?
Jah
|
Järelvalvet tööohutuse nõuete täitmise üle teostab?
Tööinspektsioon
|
Kas töötaja peab kvaliteetse joogivee ise kaasa võtma?
Ei, see peab olema tööandja poolt tagatud
|
Mitu päeva on töötajal õigus saada aastas õppepuhkust?
30
|
Töökeskkonnaspetsialist määratakse töökohal kelle hulgast?
Oma töötajate hulgast
|
Kas tööandja peab tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid?
Jah
|
Mis värvi on evakuatsiooni - ja esmaabimärgid?
Rohelised
|
Kas töötamiskoht peab pakkuma kaitset halbade ilmastikuolude eest?
Jah
|
Kui mitu kuud peab töötaja tööandja juures töötama, et tal oleks õigus saada puhkust?
6 kuud
|
Tööandja peab tööõnnetusest teavitama viivitamatult kellele?
Tööinspektsioonile
|
Kas tööandjal on õigus kõrvaldada töölt alkoholi joobes töötaja?
Jah
|
Takistusi ja liikumisteid märgistatakse vahelduvate kollaste ja mustade triipude lisaks veel mis värvidega?
Punaste ja valgete
|
Kas on õige kirjutada tööhügeen või tööhügieen?
Tööhügieen.
|
Ajakavasse märkimata puhkust võib töötaja kasutada, kui ta teatab sellest tööandjale ette kui mitu päeva?
14 kalendripäeva
|
Millisel juhul tuleb tööandjal teavitada tööõnnetusest ka politseid?
Surmaga lõppenud tööõnnetusest
|
Kas tööandja peab kirjalikult teavitama tööinspektrorit ettekirjutuste täitmisest?
Jah
|