Toyota

Fecha,Número de nota, Nota de apertura, Clasificación, Tema, Número de hoja, Ubicación, Descripción del asunto, Causa , Solución , Prevención, Plazo, Consecuencia económica, Referencia

Sólo los acuerdos o compromisos relevantes, los que están sucediendo en tiempo real y los que se van a realizar a futuro, mas no los que ya sucedieron en el pasado.

Un acta administrativa es el documento que se elabora para dejar evidencia y
sancionar hechos que ocurren con algún trabajador y que van en contra de alguna
norma de la Empresa sustentada en el Código de Conducta y/o Reglamento
Interior de Trabajo y/o por ser alguna acción que represente alguna afectación
para la organización.

Unidad temporal
Valor instrumental
Especificidad
Universalidad
Interdisciplinariedad
Flexibilidad
Amplitud de ejercicio

Lauri Koskela

Será con una última nota especial, en la que se dará por finiquitada la relación técnica de campo. Después se procede a firmar y a anular todas las hojas sobrantes, inutilizándolas sin arrancarlas de la libreta y ésta, por conducto de la supervisión se anexa al finiquito de la obra.

"Sin más acuerdos, se levanta la presente minuta"

Sirve de prueba para llevar a cabo ciertos procesos laborales como la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón.

Planeación, organización, coordinación, control y dirección.

Finlandia, principio de los años 90

Su apertura se hará previamente al comienzo de los trabajos y deberá iniciar con una nota especial (nota de apertura), relacionando como mínimo lo siguiente: fecha de apertura, datos generales de las partes involucradas, nombre y firma del personal autorizado, domicilios y teléfonos, datos particulares del contrato y alcances descriptivos de los trabajos y las características del sitio donde se desarrollarán, así como la inscripción de los documentos que identifiquen oficialmente al personal técnico que estará facultado como representante de la contratante y del contratista, para la utilización de la bitácora, indicando a quien o a quienes se delega esa facultad.

La minuta tiene que ser específica, concisa y objetiva.

Rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el trabajador.

Es más económico
Menos personal
Mayor cantidad de colado en menor tiempo

El modelo de negocio que, comparado con el sistema de economía de escala, permite organizar y gestionar el desarrollo de productos, los servicios, las operaciones, los proveedores y las relaciones con los clientes, de manera que se utilice menos esfuerzo humano, menos espacio, menos capital, menos material y menos tiempo, para hacer productos o servicios con menos defectos, menos problemas y de acuerdo con las necesidades de los clientes.

Este documento tiene por objeto ser una referencia para los responsables de anotar en las bitácoras de obra a fin de tener notas claras y precisas, y evitar posibles supuestos cuando se presente algún problema de “no era lo que queria decir”, “quise decir esto....” o “era en este lugar”, etc..

Sirve para guardar en forma escrita la información tratada de manera oral, y mantenerla como un archivo permanente, disponible para revisar en cualquier momento y por cualquier razón (por lo general, se revisan las decisiones y compromisos tomados en un determinado proyecto).

I. Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con
certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o
facultades de que carezca. Esta causa de rescisión dejará de tener efecto después de treinta
días de prestar sus servicios el trabajador;

II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de
violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del
personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, o en contra de clientes y
proveedores del patrón, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia;

Sistema constructivo de piezas de concreto prefabricado el cual es más
económico y se obtiene mayor cantidad de colado en menor tiempo.

Toyota

La bitácora es un instrumento técnico de control durante el desarrollo de los trabajos de construcción o de prestación de servicio, controlando el ejercicio de los mismos. En ella deben registrarse los asuntos relevantes que se presenten, considerando los acontecimientos que resulten diferentes a los establecidos en el contrato y sus anexos; así como dar fe del cumplimiento de eventos significativos en tiempo o situaciones ajenas a la responsabilidad de la contratista.

Fecha, Lugar, Hora de inicio, Hora de fin, Fecha y, hora de próxima junta, Nombre de la persona que elabora la minuta, Logotipo de la empresa, Logotipo del cliente, Lista de asistentes, Cargo o puesto de cada asistente, Clave de cada asistente, Empresa a la que pertenece cada asistente, Número de cada acuerdo, Descripción de cada acuerdo, Responsable de cada acuerdo, Fecha límite de cada acuerdo, Datos generales de la empresa, Firmas, Nota de cierre

I. Engañarlo el patrón, o en su caso, la agrupación patronal al proponerle el trabajo, respecto de
las condiciones del mismo. Esta causa de rescisión dejará de tener efecto después de treinta
días de prestar sus servicios el trabajador;

II. Incurrir el patrón, sus familiares o cualquiera de sus representantes, dentro del servicio, en
faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, hostigamiento y/o acoso
sexual, malos tratamientos u otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge, padres, hijos o
hermanos;

División del trabajo, Autoridad y Responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección, Interés general sobre el individual, Remuneración, Centralización, Jerarquía, Orden, Equidad, Estabilidad del personal, Iniciativa, Espíritu de grupo