Fuerza laboral que aporta el conjunto de trabajadores de una empresa o institución

Documento que se celebra entre patrón y trabajador, el cual contiene las bases más importante de la prestación del servicio

Horas de una jornada laboral

Pruebas que se aplican a los solicitantes para determinar competencias y personalidad

Especialista que debe revisar la elaboración de un contrato laboral

Es la cantidad que el trabajador recibe, obteniéndose al restar el total de deducciones del total de percepciones

Actualmente, así se le conoce a la administración de recursos humanos

Tipo de contrato celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones

Retenciones que se le realizan al empleado como el ISR y seguro social

Proceso de enseñarle al trabajador las áreas donde laborará, así como compañeros de trabajo, jefes y algunas funciones que tendrá que desempeñar

Artículo de la LFT que establece los contenidos de un contrato de trabajo

Prestaciones obligatorias para el trabajador